Отдел по контролю и анализу эффективности управления муниципальной собственностью

Отдел образован для реализации основных полномочий КСП г. Тулы по направлению – контроль за управлением и распоряжением муниципальным имуществом, доходами от использования муниципального имущества, доходами и расходами в области экономического развития, а также расходами на предупреждение и ликвидацию последствий чрезвычайных ситуаций, в том числе контроль и анализ эффективности использования бюджетных средств и муниципальной собственности.

Основными задачами Отдела в рамках направления деятельности являются:

1. Организация и осуществление контроля за исполнением местного бюджета;

2. Организация и осуществление контроля за приватизацией, распоряжением и использованием муниципальной собственности, в том числе анализ эффективности управления муниципальной собственностью;

3. Организация и осуществление контроля за законностью, результативностью (эффективностью и экономностью) использования средств местного бюджета, а также средств, получаемых местным бюджетом из иных источников, предусмотренных законодательством Российской Федерации;

4. Осуществление аудита в сфере закупок;

5. Осуществление контроля реализации результатов контрольных и экспертно-аналитических мероприятий;

6. Подготовка информации о результатах проведенных контрольных и экспертно-аналитических мероприятий для представления в Тульскую городскую Думу, в администрацию города Тулы и размещения на официальном сайте КСП г. Тулы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

Отделом в соответствии с возложенными на него задачами и в пределах своего направления деятельности выполняются следующие функции:

1. Организация и проведение контрольных и экспертно-аналитических мероприятий в соответствии с планом работы КСП г. Тулы на соответствующий период;

2. Осуществление контроля за соблюдением бюджетного законодательства и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Тульской области, муниципального образования город Тула в ходе исполнения местного бюджета, приватизации, распоряжении и использовании муниципальной собственности;

3. Оценка законности предоставления муниципальных гарантий и поручительств или обеспечения исполнения обязательств другими способами по сделкам, совершаемым юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями за счет средств местного бюджета и имущества, находящегося в муниципальной собственности;

4. Анализ развития доходного потенциала муниципального образования город Тула в части доходов от использования муниципального имущества;

5. Осуществление контроля за деятельностью муниципальных унитарных предприятий, а также иных организаций, использующих муниципальное имущество;

6. Осуществление контроля за обеспечением интересов муниципального образования по находящимся в муниципальной собственности акциям (вкладам, долям) в уставных капиталах коммерческих организаций;

7. Анализ и оценка эффективности реализации мероприятий муниципальных программ;

8. Проверка, анализ и оценка информации о законности, целесообразности, об обоснованности, о своевременности, об эффективности и о результативности расходов на закупки;

9. Контроль за исполнением объектами контроля представлений и предписаний КСП г.Тулы по устранению выявленных нарушений и недостатков, принятию мер по пресечению, устранению и предупреждению нарушений;

10. Анализ результатов контрольных и экспертно-аналитических мероприятий, причин выявленных нарушений и недостатков, и подготовка по его итогам аналитических и информационных материалов, предложений;

11. Подготовка предложений к проекту плана работы КСП г. Тулы на очередной год;

12. Подготовка отчета о результатах работы Отдела за отчетный год для включения в ежегодный годовой отчет о деятельности КСП г. Тулы;

13. Участие в мероприятиях, направленных на противодействие коррупции;

14. Участие в подготовке стандартов финансового контроля и иных документов методического характера;

15. Осуществление иных функций в рамках компетенции направления деятельности.

Начальник отдела – Лазарева Наталья Владимировна

тел. 8(4872) 31-25-34

Электронная приемная

Кадровое обеспечение